- Информация об аудиторской организации
Полное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения». Сокращенное наименование Общества на русском языке: ООО ЦКА «Стратегические решения».
Полное наименование Общества на английском языке: Limited Liability Company Center consulting and audit «Strategic Solutions». Сокращенное наименование Общества на английском языке: LLS CC&A «Strategic Solutions».
Юридический и фактический адрес: 127247, г. Москва, вн. тер. г. муниципальный округ Восточное Дегунино, Дмитровское шоссе, д.100, стр. 2, эт. 3, п. 4309.
Телефон +7 (495) 233-62-96.
Электронная почта: AuditStrategic@gmail.com.
- Информация о наличии права аудиторской организации оказывать аудиторские услуги
Общество с ограниченной ответственностью Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» включено в реестр аудиторов и аудиторских организаций НП ААС 20 августа 2015 года (протокол № 183). Свидетельство о членстве № 7229. Основной регистрационный номер записи 11506036623.
- Информация о структуре аудиторской организации
Единоличным исполнительным органом ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» является Генеральный директор, который, в соответствии с положениями Устава подотчетен Общему собранию участников. Генеральный директор избирается Общим собранием участников на 5 лет. Генеральный директор осуществляет текущее руководство деятельностью аудиторской организации и в рамках такого руководства решает все вопросы деятельности, за исключением отнесенных Уставом к компетенции Общего собрания. Высшим органом ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» является Общее собрание участников. По вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, решения принимаются единственным участником. Коллегиальный исполнительный орган, в соответствии с положениями Устава Общества, не создается.
Единоличный исполнительный орган ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» — Черезова Татьяна Анатольевна.
- Информация о лицах, связанных с аудиторской организацией
Единственным участником (бенефициарным владельцем), владеющим 100% долей в уставном капитале ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» является гражданка Российской Федерации Черезова Татьяна Анатольевна, постоянно проживающая в Российской Федерации. Черезова Татьяна Анатольевна – аттестованный аудитор, являющийся работником ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» по основному месту работы.
ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» не является членом российской и (или) международной сети аудиторских организаций, а также не входит в группу лиц. ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» не имеет филиалов и представительств, дочерних обществ и не имеет аудиторских организаций, участвующих в самом Обществе. Контролирующие лица, такие как иностранные граждане, лица без гражданства, иностранные юридические лица, международные компании – отсутствуют.
- Информация об организации и обеспечении соблюдения аудиторской организацией требований профессиональной этики и независимости
Я, Генеральный директор ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения», Черезова Татьяна Анатольевна, настоящим заявляю о соблюдении ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» и его аудиторами требований профессиональной этики и независимости, установленных Федеральным законом от 30 декабря 2008 г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», а также Кодексом профессиональной этики аудиторов и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.
Для обеспечения принципа независимости, установленного статьей 8 Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодексом профессиональной этики (одобренным Советом по аудиторской деятельности 22 марта 2012 года, в редакции от 17.11.2021 г. № 61) и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций (одобренным Советом по аудиторской деятельности 20 сентября 2012 года в редакции от 16.04.2021 г. №58), ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» устанавливает принципы и процедуры, обеспечивающие разумную уверенность в том, что организация, ее работники и иные лица, которые должны соблюдать независимость, соблюдают независимость в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций.
При принятии работника на работу производится ознакомление такого работника с его обязанностью по соблюдению Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, Кодекса профессиональной этики, о чем работник расписывается в следующих документах: Заявление об ознакомлении и соблюдении внутрифирменных стандартов и регламентов, Заявление-обязательство по соблюдению принципов этики и аудиторской тайны.
При изменении документов, касающихся политики независимости, все работники знакомятся с обновленными документами под роспись.
Выявление и оценка обстоятельств и отношений на уровне организации, которые создают угрозы независимости, а также определение действий для устранения угроз или сведения их до приемлемо низкого уровня, производится первично при принятии клиента на обслуживание или оценке возможности продолжения сотрудничества с клиентом. Результаты этих процедур документируются в документе «Принятие клиента / продолжение сотрудничества и независимость».
Оценка выполнения требования независимости на уровне каждого работника, участвующего в выполнении задания, осуществляется следующим образом: после формирования аудиторской группы и назначения лица, выполняющего обзорную проверку выполнения задания, работники анализируют обстоятельства и отношения, связанные с конкретным клиентом, и подписывают документ «Оценка независимости сотрудника» по установленной форме.
Перед формированием мнения в аудиторском заключении работники, участвующие в выполнении задания, еще раз анализируют все обстоятельства и отношения, и подписывают соответствующую аудиторскую бумагу «Оценка независимости сотрудника».
При появлении информации об обстоятельствах, которые могут вызвать угрозы нарушения независимости, работник ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» обязан сообщить о таких обстоятельствах руководителю генеральному директору Общества либо его заместителю.
Генеральный директор ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» (либо его заместитель) своевременно сообщает о выявленных нарушениях принципов и процедур руководителю аудита или иного задания, который должен устранить нарушение, другим работникам аудиторской организации, имеющим к этому отношение, и иным лицам, обязанным соблюдать независимость, которые должны будут принять соответствующие меры.
Руководитель аудиторского задания, а также иные лица, обязанные соблюдать независимость, должны своевременно сообщать генеральному директору (либо его заместителю) о мерах, принятых для устранения нарушения с тем, чтобы генеральный директор (либо его заместитель) мог оценить необходимость применения дополнительных мер.
Система вознаграждения руководства аудиторской организации и руководителей аудита в соответствии с подпунктом а пункта А5 Международного стандарта контроля качества МСКК №1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» устанавливает их обязанности таким образом, чтобы коммерческие соображения не преобладали над качеством выполняемой работы. Поощряется качественная работа, то есть работа, осуществляемая в полном соответствии с положениями законодательства Российской Федерации об аудите, применяемыми стандартами аудиторской деятельности, Кодексом профессиональной этики и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций. Основным фактором, оказывающими влияние на размер вознаграждения, является соответствие выполненной работы требованиями стандартов аудиторской деятельности, Федерального Закона «Об аудиторской деятельности», Кодекса профессиональной этики и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций.
ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» разработало и применяет процедуры, направленные на устранение или снижение до приемлемого уровня угрозы близкого знакомства, т.е. угрозы, возникающей при назначении на одно и то же задание, обеспечивающее уверенность, в течение длительного времени одних и тех же работников.
С 01.01.2019 г., ротация персонала на проектах по выполнению заданий, обеспечивающих уверенность, осуществляется исходя из значимости угроз, зависящих от факторов, рассматриваемых по отдельности или в совокупности, касающихся как лица, привлеченного к выполнению задания, обеспечивающего уверенность, так и проверяемого лица.
При наличии трех и более факторов угроза нарушения этических требований, включая независимость, признается значимой, и применяется мера предосторожности для устранения угрозы, такая как ротация лица из состава аудиторской группы. Период времени, в течение которого данное лицо не будет являться членом аудиторской группы, а также не будет осуществлять функции проверки качества выполнения задания и оказывать прямое влияние на его результат (период невовлечения) устанавливается равным трем последовательным годам. Период невовлечения может быть уменьшен, но не более чем до двух лет, или увеличен в зависимости от конкретных обстоятельств, по решению генерального директора аудиторской организации или его заместителя на основании аргументированной позиции.
При наличии одного или двух факторов угроза признается малозначимой, и при необходимости могут быть приняты такие меры предосторожности, как изменение функции лица в составе аудиторской группы, проведение третьим лицом проверки работы данного лица, проведение проверки качества выполнения задания перед выпуском аудиторского заключения или отчета по заданию.
Для определения периода вовлечения учитываются взаимоотношения с проверяемым лицом в период предыдущей деятельности лица в других аудиторских организациях.
Информация о необходимости ротации работников предоставляется Заместителем генерального директора до начала планирования работ в виде служебной записки.
- Информация о контроле (надзоре) за деятельностью (качество работы) аудиторской организации
Я, Генеральный директор ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения», Черезова Татьяна Анатольевна, настоящим заявляю о наличии и результативности системы внутреннего контроля ООО ЦКА «Стратегические решения», её соответствии международным стандартам аудита, принимаемым Международной федерацией бухгалтеров и признанным в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июня 2015 г. №576 «Об утверждении Положения о признании международных стандартов аудита подлежащими применению на территории Российской Федерации». Основные принципы системы внутреннего контроля качества ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» и процедуры, необходимые для реализации этих принципов и контроля за их соблюдением, установлены «Положением о системе контроля качества аудиторских услуг», утвержденным Приказом Генерального директора, в отношении каждого элемента системы контроля качества, а именно: а) ответственность руководства за качество оказываемых услуг в аудиторской организации; б) соответствующие этические требования; в) принятие и продолжение отношений с клиентами, принятие и выполнение конкретных заданий; г) кадровые ресурсы; д) выполнение задания; е) мониторинг.
«Положение о системе контроля качества аудиторских услуг» разработано на основе применимых стандартов аудиторской деятельности, в настоящее время – с учетом требований международных стандартов аудита МСКК №1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг» и МСА 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности», утв. Приказом Минфина РФ от 09.01.2019 №2н.
Система внутреннего контроля представляет собой процесс, организованный и осуществляемый собственником, руководством, а также другими уполномоченными работниками ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения», для того чтобы обеспечить достаточную уверенность в достижении целей аудиторской организации с точки зрения соответствия деятельности нормативным правовым актам.
-
Целью деятельности системы контроля качества услуг (заданий) в ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» является обеспечение разумной уверенности в том, что:
- организация и ее работники проводят аудит и оказывают сопутствующие аудиту услуги, а также прочие услуги в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, применимыми стандартами аудиторской деятельности, соответствующими этическими требованиями, включая независимость, внутрифирменным руководством по аудиту,
- заключения и иные отчеты, выданные организацией, соответствуют условиям конкретных заданий.
Руководство ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» в лице Генерального директора несет ответственность за функционирование системы контроля качества. Достижение высокого качества выполнения всех заданий является основной целью деятельности аудиторской организации. Поэтому Руководство ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» стремится установить внутреннюю культуру, основанную на признании того, что обеспечение качества является первостепенной задачей. Результаты ежегодного мониторинга, осуществляемого на непрерывной основе, а также результаты внешних проверок качества работы ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» свидетельствуют об эффективности функционирования системы внутреннего контроля.
Внешние проверки качества работы ООО ЦКА «Стратегические решения» проведены в 2020 году и 2022 году саморегулируемой организацией аудиторов Ассоциацией «Содружество».
По результатам внешней проверки качества работы, проведенной в 2020 году, выявлены существенные неустранимые нарушения. Комиссией по контролю качества СРО ААС 27.04.2021 г. были подтверждены факты устранения ООО ЦКА «Стратегические решения» выявленных нарушений.
По результатам внешней проверки качества работы, проведенной в 2022 году, были выявлены несущественные нарушения.
- Информация об аудиторах, работающих в аудиторской организации по трудовому договору
По состоянию на 1 января 2023 года численность аудиторов, имеющих квалификационный аттестат аудитора, работающих в ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения»:
- по основному месту работы – 4 (доля 57% в общей численности аудиторов);
- по совместительству – 3 (доля 43% в общей численности аудиторов);
- имеющих квалификационный аттестат аудитора, выданный саморегулируемой организацией аудиторов в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008г. №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» — 1.
Я, Генеральный директор ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения», Черезова Татьяна Анатольевна, настоящим заявляю о соблюдении аудиторами ООО ЦКА «Стратегические решения» требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, предусмотренным статьей 11 Федерального закона от 30 декабря 2008 года №307-ФЗ «Об аудиторской деятельности». Во исполнение требований части 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» все аудиторы – работники ООО Центр консалтинга и аудита «Стратегические решения» соблюдают требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членами которой они являются, ежегодно в объеме не менее 40 часов.
- Информация об аудируемых лицах и величине выручки от оказанных аудиторской организацией услуг
Выручка от оказания аудиторских услуг и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг за 2022 год — 9 239,8 тыс. руб. (всего), в том числе: от оказания аудиторских услуг – 7 576,3 тыс. руб.; от оказания прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг – 1 663,5 тыс. руб.
Генеральный директор: Черезова Татьяна Анатольевна,
01.09.2023 г.
